MAESTRÍA EN FORMACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO
Obtén habilidades interpersonales, desarrollo y administración del talento humano que te ayudarán a minimizar al máximo la rotación y elevar los estándares de calidad como estrategia competitiva.
Obtén una beca
¿POR QUÉ ESTUDIAR ESTA CARRERA?
Como inversión en su capital intelectual para asegurar mejores oportunidades laborales y de crecimiento en este caso relacionada con el área del conocimiento cuyas bases de estudio son la administración de empresas, las habilidades interpersonales, el desarrollo y administración del talento humano como fortaleza competitiva de la empresa pues también se prepara a futuros empresarios.
¿QUIÉNES SON NUESTROS ESTUDIANTES?
Profesionistas, directivos, gerentes de Recursos Humanos que buscan la gran oportunidad de enfrentar un mercado laboral ávido de sus conocimientos y competencias toda vez que las empresas buscan desarrollar a su personal para minimizar al máximo la rotación y elevar los estándares de calidad como estrategia competitiva.
¿CÓMO SERÁN NUESTROS EGRESADOS?
El Maestro en Formación y Administración del Talento Humano desarrolla al máximo su potencial hasta convertirse en especialista en mejora y calidad organizacional mediante la formación de equipos de trabajo de alto desempeño orientados a logro de los objetivos organizacionales.
Elaboración de competencias de diagnósticos organizacionales y gestión del cambio empleando como herramientas la sensibilización, capacitación y evaluación para asegurar la mejora continua.
Tiene la capacidad de integrarse a empresas y organizaciones dentro del sector público o privado en las que exista o no un área de recursos humanos.
Crea e implementa su operación diseñando políticas y manuales de procedimientos.
Puede desempeñarse como consultor independiente y brindar coaching en materia de recursos humanos, asesoría que va desde procesos de reclutamiento y selección de personal, detección de necesidades de capacitación y programa anual de capacitación, evaluación de ambiente y relaciones laborales, contratos, legislación, desarrollo organizacional, liderazgo, habilidades directivas entre otras.
¡Conoce nuestro ADN Institucional!
Unitech ha creado un modelo educativo que te proveerá de herramientas, habilidades sociales y emocionales que, junto al conocimiento académico, fortalecerán tus destrezas para enfrentar de manera inteligente, eficiente, global, incluyente y exitosa, todos los retos y transformaciones a las que te verás expuesto a lo largo de tu carrera profesional.
Intelectuales:
Análisis de problemas - Interpretación numérica - Juicio -
Perspectiva - Conciencia organizacional
Personales:
Capacidad de adaptación - Independencia - Tolerancia al estrés -
Adaptabilidad - Manejo personal - Orientación hacia el cambio
Interpersonales:
Persuasión - Empatía – Flexibilidad - Negociación
Comunicación:
Comunicación escrita - Capacidad para escuchar - Expresión y
presentación oral
Liderazgo:
Organización -Evaluación -Fomento de la motivación
Orientación hacia resultados:
Toma de riesgos - Toma asertiva de decisiones -
Sentido de negocios -Interés por la excelencia - Orientación hacia los clientes
Plan de estudios (Semestral)
- Conceptos Fundamentales en Talento Humano
- Inteligencia Emocional
- Diseño Organizacional
- Liderazgo Empresarial
- Herramientas TIC en Gestión del Talento Humano
- Optimización de Procesos
- Gestión del Talento Humano
- Evaluación del Desempeño
- Motivación y Retención del Capital Humano
- Desempeño, Incentivos y Compensaciones
- Políticas Corporativas: Estrategia y Cambio Empresarial
- Relaciones Públicas
- Comunicación Asertiva y Negociación
- Gestión del Clima Organizacional
- Capital Intelectual e Innovación
- Dirección Estratégica del Talento Humano
- Psicopatología Laboral
- Competitividad Global
- Responsabilidad Social Corporativa
- Planificación de la Formación y Planes de Carrera
- Ética en la Administración del Talento Humano
- Management
- Coaching y Desarrollo Humano
- Resiliencia
En Unitech encontrarás...
Comunicación, Docente / Alumno vía correo interno, chat, videoconferencias y foros de discusión.
Presentación de evaluaciones.
Seguimiento del avance del alumno.
Tareas y actividades verificadas con Software.
Centro de calificaciones.
Agenda de acividades.
Wikis y repositorio de contenidos (videos, documentos, entre otros).
